Razvoj i upravljanje karijerom

Cilj treninga za razvoj karijere jeste analiza sadašnjeg stanja i pružanje podrške u razvoju karijere zaposlenih kao i zrelijem donošenju odluka vezanih za budućnost. U svom radu, koristimo jedinstveni model karijernog razvoja koji je rezultat višegodišnjeg rada i uključuje:

Samoprocenjivanje

Istraživanje o karijernim mogućnostima i ciljevima

Planiranje karijere

Pronalazak i selekcija resursa za lični razvoj

Učenje i razvijanje veština i performansi

Lična promocija

Preuzimanje akcije

Procena progresa i

Modifikovanje i razvoj novih strategija

 

​Metod rada:

 

Rad u grupi, uz neposredan kontakt sa trenerom i bavljenje Vašim konkretnim problemom i pitanjima.

Susreti su organizovani po radioničarskim principima, a metod rada je kombinovan: predavanja, diskusije, praktične - interaktivne vežbe: igranje uloga, rad u grupama, analize događaja, demonstracije, prezentacije, upitnici, simulacija, međusobna razmena iskustava. U radu se poštuje čuvanje tajnosti podataka lične prirode učesnika.

Top